Petr Branda, člen predstavenstva - Západočeské sběrné suroviny a. s. – člen skupiny AVE
„Diagnostiku ZAMESTNANCI.COM som vyskúšal na odporúčanie svojho známeho, a to najskôr na sebe. Výsledky ukázali moje silné stránky, ktoré som síce nevedome tušil, ale nevedel som ich štruktúrovane popísať. Uvedomenie si svojich silných stránok mi umožňuje ďalej ich rozvíjať a viac sa zamerať na činnosti, kde môžem využívať svoje prednosti. Výsledok diagnostiky sa mi zdá veľmi zrozumiteľný, so zameraním na použitie v praxi, čo som ocenil.
Pri diagnostike našich zamestnancov som bol v niektorých prípadoch veľmi prekvapený, pretože som netušil, akým pracovným potenciálom disponujú. Vďaka diagnostike ZAMESTNANCI.COM som objavil ich rezervy. Teraz dokážem ich schopnosti lepšie využívať a súčasne plánovať personálny rozvoj firmy. Diagnostiku ZAMESTNANCI.COM využívame aj pri výbere nových zamestnancov, pretože nám šetrí čas. Oceňujem predovšetkým okamžité on-line vyhodnotenie a kvalitu informácií, ktoré sa inou metódou takmer nedajú zistiť.“
Jana Civínová, general manager - DHL Exel Supply Chain – Samsung operations
„V prvej fáze som si diagnostiku ZAMESTNANCI.COM vyskúšala sama. Spôsob, akým prebiehala, sa mi nezdal dôveryhodný. Výsledky diagnostiky ma však pozitívne prekvapili. Pre samotných zamestnancov prináša výsledok možnosť zamyslieť sa nad oblasťami, ktoré sa dajú ovplyvniť, a aktívne sa zapojiť do vlastného rozvoja. V oblasti výberu zamestnancov diagnostika komplexnejšie hodnotí kandidátov, zvyšuje pravdepodobnosť ich úspešného pracovného zaradenia, čím nám šetrí čas a peniaze, a určitým spôsobom zvyšuje náš zamestnávateľský kredit.“
Jiří Hájek, Vedúci oddelenia pre správu budov - Building Service Johnson Controls INTERNATIONAL, spol. s.r.o.
„Vzhľadom na zahraničného vlastníka a charakter poskytovaných činností (služieb) je naša spoločnosť špecifická svojou firemnou kultúrou, vhodnou iba pre určitý typ zamestnancov. Z týchto dôvodov som mal motiváciu po odporúčaní kamaráta vyskúšať diagnostiku ZAMESTNANCI.COM. Je totiž veľmi ťažké objaviť pri pohovore skutočný charakter uchádzača a rozhodnúť, či je vhodným alebo nevhodným kandidátom na pripravenú pozíciu.
Používanie diagnostiky mi šetrí čas a veľmi uľahčuje výber nových zamestnancov vo vzťahu k našej špecifickej činnosti. Vďaka diagnostike ZAMESTNACI.COM som získal metodiku na prácu s terajšími aj potenciálnymi kolegami, čo mi pomáha nachádzať vzájomné porozumenie a dosahovať lepšie výsledky.“