Zkušenosti zákazníků

Petra Rohlíková, HR Expert – Training and Development, Zentiva Group

Balance Management trénink - možnost zapracovat na vlastní sebereflexi

Se společností zaměstnanci.com spolupracuji přibližně 2 roky, jejich diagnostikou jsem opakovaně prošla tzv. „na vlastní kůži".

Jsem vzděláním psycholog a velmi mne baví zkoumat různé psychodiagnostické metody a to především jejich schopnost přesného měření či zachycení reality. Byla (a stále) jsem překvapena, do jaké hloubky je metodika schopna zachytit realitu a to především působení změn a okolností, ve kterém se daný jedinec nachází.

Koncept Balance Management z mého pohledu zastřešil a integroval jednotlivé výsledky diagnostiky a vdechl mu život. Mohu mít např. super talent a motivaci, pokud však nejsem v souladu s prostředím kolem sebe a ono není v harmonii se mnou, nemohu svůj potenciál vhodně uplatnit.

Samotný trénink Balance Management dává účastníkům možnost zapracovat na vlastní sebereflexi, zastavit se, najít si čas popřemýšlet o tom, jaký/á vlastně jsem a jak se cítím v prostředí, v němž se pohybuji.

Nepředkládá pouze hotové výsledky dotazníku, se kterými se jako účastníci můžeme ztotožnit či nikoliv; napomáhá především pochopení jednotlivých parametrů, buduje vnitřní kompetenci k citlivému odhadu sebe i druhých.

Pavel Šimák, HR BPO Service Delivery lead, Accenture

Ahoj Egito, Filipe,

Chci poděkovat za pozváni na váš Balance Management seminář. Pokládám ho za velmi přínosný a mám celou řadu nových podnětu o kterých jsem předtím ani netušil... Říkáme tomu u nás ve firmě “eye opener”

Mějte se fajn a přejí hodně štěstí.

Bc. Zdeněk Kostříž, vedoucí personálního útvaru, Metrostav a.s.

Přeji dobré ráno a samozřejmě i celý nejen dnešní den,

Omlouvám se, že píši až nyní, ale dříve jsem se k tzv. příjemným věcem nedostal.

Chtěl bych Tobě, Egito, i Filipu Brodanovi moc poděkovat za skvělý osobní zážitek z našeho setkání.

Příjemné prostředí, milá atmosféra, nové pohledy na „ barvy“ a zejména velmi příjemní lidé. To jsou dojmy, které jsem si odnesl z tréninku.

Ing. Martin Čuhajová, Sales Manager, HARTMANN - RICO a.s.

Balance Management kurz doporučuji všem manažerům...

Každý člověk je jedinečný, nějak se projevuje navenek a často něco jiného prožívá u vnitř sebe sama.

Aby byl člověk co nejvíce "v pohodě," měl by být jeho vnitřní a vnější svět co nejvíce v rovnováze.

Díky dlouhodobé spolupráci s Balance Management se mi podařilo lépe poznat sebe sama a také zjistit, kolik prostoru nechávámve skutečnosti lidem kolem sebe.

Velmi cenné je pro mě i hlubší poznání kolegů v mém týmu, jejich typických stereotypů, podnětů a argumentů, které jsou pro ně v dané situaci důležité!

Kurz doporučuji:

všem manažerům, kteří chtějí zeefektivnit svoji práci s týmem a lépe rozvíjet své lidi.

manažerům, kteří přicházejí nově do firmy a potřebují rychle poznat svůj tým lidí.

Jozef Bob, výkonný riaditeľ, TIMEX, a.s.

Povazujeme ho za hodnotny nastroj na vyber, vedenie a riadenie pracovnikov.

So spolocnostou zamestnanci.com spolupracujeme druhy rok. Sme velmi spokojni s prijemnym a osobnym pristupom pracovnikov tejto firmy. Produkty ako taky je velmi zaujimavy, najma jeho vypovedna hodnota a spatna vazba pre jednotlivych pracovnikov, ale aj pre cely tim. Povazujeme ho za hodnotny nastroj na vyber, vedenie a riadenie pracovnikov. Vrelo odporucam vyskusat, s vysledkami budete viac nez spokojni.

Milan Seliak, Managment Director, HBI Česká republika, s.r.o.

Dokážem viac rozvíjať talenty ľudí v rôznych oblastiach.

S diagnostikou Zamestnanci.com už pracujem viac ako 2 roky. Na úvod ma prekvapila presnosť výstupov s diagnostiky a preto som sa rozhodol ju využívať. Diagnostiku používam pri nábore nových ľudí do rôznych pozícií na zistenie ich predpokladov pre jej výkon.

Tiež diagnostikou prešiel celý team obchodníkov. Výsledky diagnostiky sú pre mňa veľmi dobrou podporou na prácu s jednotlivými zamestnancami, pretože poznávam ich silne vlastnosti, ale aj tie slabšie. Potom viem presnejšie pracovať na ich rozvoji a viem ako ich motivovať. Myslím si, že v dnešnej dobe je práca s ľudským potenciálom firmy veľmi dôležitá na dosahovanie dobrých výsledkov.

Tiež vďaka diagnostike dokážem viac rozvíjať talenty ľudí v rôznych oblastiach. V spolupráci s diagnostikou zamestnanci.com plánujem naďalej zotrvať, lebo treba neustále sledovať vývoj ľudí a vedieť na to reagovať. Za túto možnosť firme Zamestnanci.com ďakujem.

Dagmar Švédová, lektor, Astorie a.s.

Pracuji s rozvahou a větším pochopením druhých.

S barevným testováním, jsem se setkala v únoru 2010. Vyplnila jsem sérii barevných puntíků a čekala co mi pani na schůzce sdělí. S podivem jsem zjistila, že test odhalil moje nynější psychické rozpoložení a poradil mi, co bych mohla v následujícím období změnit.

Po půl roce jsem testování opakovala a v zimním období jsem absolvovala seminář Balance Managementu „KDO ŘÍDÍ VÁŠ STEREOTYP?". Předcházelo opět vyplnění barevných puntíků a zjištění stávající situace mého životního stylu. Pracovali jsme ve skupině. Bylo nám poodhaleno tajemství barevného testování a vysvětlena terminologie.

Musím říci, že byť je barevný test, k vyplnění jednoduchý, skrývá se pod ním dlouholetá práce erudovaných odborníků, statistické hodnocení i kvalitní návod co změnit.

Technika a práce skupiny lidí z Balance Managementu je příjemně obohacující.

Já osobně jsem umírnila svůj styl práce. Pracuji s rozvahou a větším pochopením druhých.

Doporučuji tento test vedoucím pracovníkům, kantorům a zdravotníkům. Myslím, že by i studenti čtvrtých ročníků středních škol, mohli tento test využít.

Ing. Richard Churý, Regionálny Riaditeľ, Remax-Slovakia

Pomohla mi zvýšiť výkon tímu dramatickým spôsobom.

Diagnostika Balance Management pre mňa znamenala zásadný obrat vo vnímaní vplyvu jednotlivých zamestnancov na výkon tímu. Presná

diagnostika a skvelá prezentácia odkryla naše rezervy a pomohla mi zvýšiť výkon tímu dramatickým spôsobom.

Simona Barbry, trenér, konzultant, kouč

Myslím, že jsem našla elegantní a efektivní nástroj pro trenéry a kouče.

V současné době testuji nový diagnostický nástroj pro kouče, test barev, který dokáže změřit naše stereotypy.

Když jsem si testem sama prošla, překvapilo mě, jak je to rychlé, jednoduché a nepředvídatelné. Výstup mě zaskočil svou hloubkou.

Zpracování se dobře „čte" a je i vizuálně velmi přehledné, uchopitelné a zapamatovatelné.

Při práci s lidmi si člověk osvojí některé techniky, které v kombinaci s intuicí báječně fungují. Věci, situace, pocity lze „nasnímat", pojmenovat, interpretovat či konfrontovat, ale marná sláva, když se to nezměří, nemá to tu váhu. Teď mám nástroj, který to dokáže.

Na semináři, kde se pro změnu pracovalo s tím, jak (ne)nakládáme se svou energií, jsem potkala spoustu zajímavých a pohodových lidí.

Seminář byl svižný, vtipný a k věci – a zanechal stopu. Stále si nad tím přemýšlím.

Myslím, že jsem našla elegantní a efektivní nástroj pro trenéry a kouče.

Ing. Mária Scholzová, TFC s.r.o.

Pátek rozhodně nebyl zmařený den.

Celý program měl spád, měl tempo a byl připraven zajímavě v tom, že byly vytvořeny skupinky, které mezi sebou dotvářely svoje povědomí a vyměnily si poznatky.

Andrea Rosenbaumová, obchodní ředitelka, HARMONIE GROUP, a.s.

Metoda mi přijde zajímavá především jednoduchostí a kvalitní prezentací výsledků.

Děkuji za pozvání a příjemně strávený den. V průběhu svého profesního života jsem se setkávala, především ve větších společnostech, s různými druhy školení a testování. Mne soukromě zajímá vše kolem psychologie a literatury týkající se osobnosti a způsobu testování jednotlivce i týmů mám doma hodně. Proto jsem velice ocenila nabídku Vaši společnosti.Metoda mi přijde zajímavá především jednoduchostí (myšleno ve vztahu k testované osobě) a kvalitní prezentací výsledků. Za velice krátkou dobu je možné získat kvalitní zdroj informací, které pomohou nejen v rozvoji osobnosti jednotlivce, ale i při zkvalitňování práce v týmu. Jsem si jista, že se vaše metoda velice rychle rozšíří a že ji velké společnosti začnou využívat v širší míře.

Václav Kinzl, Human Resources, Accenture Central Europe B.V., org.sl.

Byl to opravdu nejlepší dárek od partnera, jaký jsem dostal!

Byli jste jako vždy originální! Byl to opravdu nejlepší dárek od partnera, jaký jsem dostal! Výborná relaxační část. Možná by po ní mohlo následovat i něco náročnějšího. Seznámil jsem se také s několika zajímavými lidmi.

Richard Pešek, Specialista rozvoje kariéry, Československá obchodní banka, a. s.

Výhodou je pak možnost customizace testu a opakovaného měření.

Seminář se mi líbil a považuji jej ze strany Filipa I Egity za vydařený.

Využil jsem i oběd k zjištění zajímavých zkušeností s testy z praxe.

Přidanou hodnotu barvové diagnostiky považuji za přínosnou v tom smyslu, že dokáže měřit aktuální (pod)vědomé postoje zaměstnanců a nabízí metodiku, jak s nimi pracovat.

Výhodou je pak možnost customizace testu a opakovaného měření postojů vůči konkrétním oblastem, např. produktům, zaměstnaneckým benefitům nebo nefinančním motivátorům apod.

Michaela Vančátová, HR Specialist, StringData, s.r.o.

Faktem ale je, že mě to velice zaujalo a zároveň překvapilo, jak výsledky odpovídaly mé osobě.

Ještě jednou bych Vám ráda poděkovala za pozvání na páteční trénink.

Přiznám se, že jsem s Vámi do té doby nepřišla do kontaktu a neměla jsem zkušenost s Vaší diagnostikou dle barev. Faktem ale je, že mě to velice zaujalo a zároveň překvapilo, jak výsledky odpovídaly mé osobě.

Správné vyhodnocení jednotlivých grafů (výsledků) je složitější (to také napovídá tomu, že jde o propracovanou diagnostiku), a tak by podle mne asi člověk potřeboval mnohem více času na plné pochopení souvislostí. Samozřejmě vím, že nebylo cílem tréninku zaškolit všechny zúčastněné, ale produkt lépe představit. :-)

Martina Strnadová, Specialista řízení lidských zdrojů, GTS Czech

Líbilo se mi vyzkoušet uvedenou metodu přímo na sobě a porovnat to se svým subjektivním postojem.

Ještě jednou děkuji za pozvání. Trénink se mi moc líbil. Po stránce získání nových informací byl zajímavý od začátku do konce, jeho provedení mělo spád a rozhodně jsem se při něm nenudila. Jak paní Egita (doufám, že jsem jí jméno nezkomolila, příjmení si bohužel nepamatuji), tak pan Brodan byli velmi dobří a příjemní průvodci celým dopoledním blokem.

Celý seminář splnil moje očekávání, která jsem stavěla zatím jen na informacích, které jsem získala v průběhu několika málo schůzek v minulosti. Líbilo se mi vyzkoušet uvedenou metodu přímo na sobě a porovnat to se svým subjektivním postojem. Rozhodně to vedlo k úvaze o další spolupráci v rámci naší společnosti, byť si nejsem zatím jista, do jaké míry je pro to u nás "úrodná půda".

Mgr. Roman Horák, Sales Manager BU Ethical, Medicom International s.r.o.

Výstup je pro mě velmi užitečným materiálem pro žádanou změnu v určitých parametrech.

Ještě jednou děkuji za pozvání a zajímavě prožitý půlden.

Z výstupu Balance Management jsem si poopravil či upřesnil své momentální nastavení a měl jsem možnost toto nastavení konfrontovat se situacemi, které se v posledním období vyskytly v mé pracovní i soukromé blízkosti.

Výstup je pro mě velmi užitečným materiálem pro žádanou změnu v určitých parametrech.

Musím říct, že bez této zpětné vazby by mi zůstalo mnoho utajeno.

Setkání bylo velmi příjemné a bezprostřední.

Ing. Dagmar Líznerová, Bussines consultant, Intrum Justitia s.r.o.

Velmi mne interpretace výsledků zaujala a musím přiznat, že se od té doby dle Vašich rad řídím každý den.

Velice děkuji za páteční trénink.

Velmi mne interpretace výsledků zaujala a musím přiznat, že se od té doby dle Vašich rad řídím každý den.

Těším se na další spolupráci.

Ivana Musilová, Senior Research Manager, MEDIARESEARCH, a.s.

Váš seminář byl jako doping pozitivní energie...

Váš seminář byl jako doping pozitivní energie na jarní únavu i obecnou orientaci člověka v sobě samém :)

Igor Zahradníček, Generální ředitel, ČR & SR TOUAX s.r.o.

Co určitě získáte, je porozumění tomu, jak se svojí energií zacházíte, kde spoříte a kam energii investujete.

Nečekejte, že se na programu "jak obnovit svoji energii" dozvíte zázračnou formuli, která Vám po jejím vyslovení zdarma a okamžitě dobije baterky, a minimálně na 150%. Co však určitě získáte, je porozumění tomu, jak se svojí energii zacházíte, kde spoříte a kam energii investujete. A co dělat možná jinak, aby vám jí neubývalo, ale naopak přibývalo. To už je však na vás...

Ivo Pazourek, Distribution CEE, Project Manager, E.ON IT Czech Republic s.r.o.

I zde jsem objevil novinky i potvrdil již známé o sobě.

Ještě jednou děkuji za pozvání na páteční trénink i jeho průběh.

Assessmentů není nikdy dost, člověk vždy najde něco nového. I zde jsem objevil novinky i potvrdil již známé o sobě.